Avez-vous déjà entendu parler de Workation ?

Ce mot artificiel est composé à partir des termes travail et vacances et combine parfaitement les deux apparemment opposés.

Zoom sur une tendance qui pourrait bien se généraliser dans les années à venir.

Le concept a longtemps été réservé aux digital nomads et aux freelances, qui ont déjà eu l’occasion de l’expérimenter auparavant, en partageant leur temps de travail entre le bureau et le domicile, ou lors des déplacements professionnels.

L’essor du télétravail durant ces deux dernières années a redistribué les cartes: les salariés sont de plus en plus nombreux à choisir de travailler à distance, dans un autre endroit que leur lieu de résidence.

Un concept nouveau et récent

Un Workation combine vacances et travail. En principe, Il s’agit de travailler comme d'habitude (tant que l’on peut travailler sur un ordinateur), mais dans la destination de votre choix. De cette façon, il n’est pas nécessaire de prendre des jours de congés et l’on peut se détendre ailleurs que sur le canapé à la maison après le travail.

Le fait de travailler ailleurs que chez soi, dans un cadre propice à la découverte et à la détente présente ainsi un double intérêt car il vous permet d’être plus productif le lendemain. Aussi appelée teletravel, cette pratique a vu le jour dans les années 2000 : l’essor d’Internet et des nouvelles technologies a modifié nos habitudes, permettant notamment aux freelances de travailler de n’importe où. C’est ainsi que sont nés les digital nomads, ces travailleurs indépendants qui peuvent littéralement installer leur bureau n’importe où dans le monde, pour peu qu’ils disposent d’un ordinateur et d’une connexion internet.

Encore méconnue il y a quelques années, cette façon de travailler fait de plus en plus d’adeptes à travers le monde. Elle séduit les travailleurs en quête de liberté, loin du traditionnel triptyque « métro-boulot-dodo » : une fois la journée de travail terminée, ils peuvent alors prendre le temps de découvrir la ville, la région, qu’ils ont choisi pour séjourner seul, à deux ou en famille.

Dépaysement garanti !

Trouver l’équilibre parfait

Le nombre de salariés du secteur privé pratiquant le télétravail est en forte hausse. En septembre 2020, une enquête réalisée par l’institut YouGov a révélé que parmi les personnes qui ont travaillé à distance durant le premier confinement, une large majorité (75 %) souhaitait poursuivre l’expérience au cours des mois suivants.

Déjà convaincus par le télétravail, les salariés devraient facilement se laisser séduire par les nombreux avantages du teletravel. Pour eux comme pour les indépendants, les retraites de workation sont une source d’épanouissement personnel et professionnel.

Il faut dire que la promesse est alléchante :

- ne plus attendre d’être en vacances pour voyager ;

- prévoir des séjours plus longs en alliant travail, tourisme et loisirs ;

- disposer d’un espace de vie et de travail souvent plus adapté qu’un simple bureau installé chez soi ;

- se ressourcer dans un environnement dépaysant et prendre le temps d’apprécier un nouveau rythme de vie.

Une pratique plébiscitée par les entreprises

- Les entreprises, autrefois réfractaires au travail à distance, commencent à prendre conscience de ses bienfaits et à en apprécier les avantages.

- Pour beaucoup, les bureaux représentent le deuxième poste de dépenses après les salaires. Recourir au travail à distance leur permet de réduire les coûts : certaines font le choix de bureaux plus petits, tandis que d’autres se débarrassent purement et simplement de leurs locaux au profit du télétravail à temps complet.

- Plusieurs études ont révélé que le teletravel favorise la productivité. Dans un cadre reposant, loin du stress des transports, des embouteillages et des obligations du quotidien, les travailleurs abordent leur vie professionnelle sous un nouvel angle et voient leur créativité stimulée.

- Enfin, le teletravel valorise la marque employeur, essentielle pour attirer et retenir les talents. Les salariés sont de plus en plus attentifs aux avantages proposés par les entreprises : télétravail, flexibilité des horaires, nombre de jours de congés, etc. Le teletravel apparaît alors comme une pratique idéale pour les satisfaire. Sans compter que les retraites de workation peuvent être un excellent moyen de souder une équipe.

- Issu du slow tourisme et du coworking, le workation pourrait connaître le même essor.